新卒採用
現在、中林建設では土木・建築それぞれの施工管理職をはじめ、複数の職種で新卒採用を行っています。
募集職種や勤務に関わる条件、採用スケジュールを記載しておりますのでご覧ください。
建設業界で大きな夢をいだくみなさんのご応募をお待ちしています。
人事担当者挨拶
たくさんの企業と出会い、
人と出会い、理想の将来を切り拓いてください。
中林建設の採用ページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
就職活動を進めるうえで大切なのは、「準備」と「積極性」だと私は考えています。
どんな仕事をしたいのか？自分に合う企業はどんなところなのか？
しっかりと軸を決めて、準備しておくことが必要です。
そしてその準備を行ううえで重要なのが、積極性です。
インターンシップや会社訪問にはどんどん参加して、
たくさんの人とコミュニケーションを取って、
よりベストな志望先と出会ってください。
そしてその中で、中林建設に興味を持った方には、
ぜひ、エントリーをお待ちしています。
自分たちが生み出した建築物や構造物が、
街をカタチづくり、人々の暮らしにさらなる豊かさをもたらす。
このやりがいに満ちた壮大な仕事を、一緒に楽しみましょう。
人事担当 岡本
募集職種
土木施工管理職
道路、上水道、下水道、土地造成、のり面保護、河川改修等、様々な土木工事現場で品質管理、工程管理、安全管理、原価管理全般を担当します。
どの現場も一つとして同じ仕事はなく、学ぶべきこともその都度たくさんありますが、その分、成長できるチャンスも多く、モノづくりの楽しさを十分に体感できると思います。
建築施工管理職
集合住宅、医療施設、オフィスビル、学校、商業施設などの建築工事現場で品質管理、工程管理、安全管理、原価管理全般を担当します。
どの現場も一つとして同じ仕事はなく、学ぶべきこともその都度たくさんありますが、その分、成長できるチャンスも多く、モノづくりの楽しさを十分に体感できると思います。
事務系総合職
建設工事は極めて公共性の高い商品を取り扱う仕事です。
様々な能力を活かしながら「営業・人事・経理・総務」の各部門において、「縁の下の力持ち」として当社事業の発展を支える。これは事務系総合職でなければできないフィールドです。また、技術部門と連携する場面もあり、全社員で力を合わせてより良い『モノづくり』に臨んでいきます。
勤務条件・待遇
| 初任給 | 大学卒 月給250,000円 短大卒 月給233,500円 専門卒 月給233,500円 高専卒 月給233,500円 |
|---|---|
| 諸手当 |
|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日数 120日週休2日制 ※ただし、場合により休日出勤あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険（労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ひとり暮らし支援制度 人間ドック費用助成、インフルエンザ予防接種費用全額負担、誕生日プレゼント |
| 勤務地 | 大阪、東京 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:00～18:00（実動8時間0分） ※現場配属時は、8:00～の場合あり |
| 教育制度 | 本社での新入社員研修を終えた後は、基本的に現場でのOJTによる教育。 その他、定期的に勉強会が開かれ、レベルに応じた研修会を実施。 |
| 仕事と家庭の両立支援制度 | ●育児・出産 産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、産後パパ育休、育児休業（最長2歳まで）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限（中学校始期まで）、妻の出産休暇（3日）、子の看護休暇（中学校始期まで、有給・1時間単位も可）、育児休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） ●介護 介護休業（通算150日）、介護休暇（有給・1時間単位も可）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限、介護休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） |
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